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Job2BeDone : Cabinet de recrutement de commerciaux
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3 offres pour recruter votre pépite

L'approche Job2BeDone : Game Changer

L'approche Job2BeDone est déclinée dans le moindre détail de notre organisation pour en faire un axe de recrutement hautement différenciant capable d'identifier les commerciaux qui :

• Savent écouter leur client (centricité).
• Sont d'excellents ambassadeurs qui incarnent sur le terrain la vision, les valeurs et le positionnement de votre société.
• Sont complètement alignés avec vos ambitions et vos règles de gouvernance.
• 100% orienté résultat.

C'est exactement ce que nous demandons à notre équipe qui s'occupent de vos recrutements :

• Comprendre vos besoins et vos enjeux.
• Vous représenter fidèlement dans le discours et l'approche candidat.
• Être un ambassadeur de choix dans la recherche de vos futurs talents.
• Nos TAM sont des business partner et non de la commodité.

Cette approche permettra de recruter des commerciaux capables de capter davantage de valeur chez vos clients et d'être différenciants chez vos prospects.

Voir nos offres

La méthode Job2BeDone

L'expertise métiers

Le consultant: votre talent acquisition manager

Diagnostic organisationnel

Retro-planning

Evaluation: entretien & outils

Centricité client

Pourquoi recruter avec nous ?

Rapide & Agile

Les meilleurs Spécialistes

Engagement

Proximité

Excellence organisationnelle

Création de valeur

Nos solutions

Sourcing Diversifié

• Votre offre d'emploi doit être la plus visible possible pour attirer les meilleurs candidats. Nous diffusons de manière simultanée votre annonce sur les plus gros jobboards du marché.
• Approche Directe : Chasse sur CVthèque, réseaux sociaux.
• Un interface client dédiée.

Des outils innovants

Nous utilisons Hollo, une solution unique développée au service du recrutement qui permet d'engager automatiquement et à tout moment la conversation avec les candidats. Grâce à son intelligence conversationnelle, Hollo valide automatiquement et sans limite les candidatures selon les prérequis du poste par pertinence de résultats.

En activant simultanément l'ensemble de ses leviers, nous vous garantissons de brasser et capter les meilleurs profils du marché dans les meilleurs délais.

Et notre méthode fonctionne! 97% des candidat(e)s que nous recrutons sont toujours en poste au bout d'un an (taux moyen, évalué sur la base du nombre de candidats intégrés par nos clients toujours en poste un an après leur intégration).

Florian RENAUD

Head of People chez Auto 1 group

"Nous travaillons avec Job2BeDone depuis 1 an, ils nous accompagnent sur le recrutement de profils commerciaux et cette collaboration est pour le moment un succès. En effet leur réactivité, la bonne compréhension de nos besoins et de notre environnement couplé à la qualité des profils envoyés nous a permis d'embaucher chaque mois 2 profils en moyenne".

Florian RENAUD

Head of People chez Auto 1 group

"Nous travaillons avec Job2BeDone depuis 1 an, ils nous accompagnent sur le recrutement de profils commerciaux et cette collaboration est pour le moment un succès. En effet leur réactivité, la bonne compréhension de nos besoins et de notre environnement couplé à la qualité des profils envoyés nous a permis d'embaucher chaque mois 2 profils en moyenne".

Head of Sales

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