3 offres pour vous accélérer
RPO
Rétention des candidats :
98,3% valident leur PE
Délai de recrutement : 1,5 mois
Les premiers profils sous
1 semaine
30% des recrutements cadres en 2022 concernent les fonctions commerciales
L'approche Job2BeDone : Game Changer
L'approche Job2BeDone est déclinée dans le moindre détail de notre organisation pour en faire un axe de recrutement hautement différenciant capable d'identifier les commerciaux qui :
• Savent écouter leur client (centricité).
• Sont d'excellents ambassadeurs qui incarnent sur le terrain la vision, les valeurs et le positionnement de votre société.
• Sont complètement alignés avec vos ambitions et vos règles de gouvernance.
• 100% orienté résultat.
C'est exactement ce que nous demandons à notre équipe qui s'occupent de vos recrutements :
• Comprendre vos besoins et vos enjeux.
• Vous représenter fidèlement dans le discours et l'approche candidat.
• Être un ambassadeur de choix dans la recherche de vos futurs talents.
• Nos TAM sont des business partner et non de la commodité.
Cette approche permettra de recruter des commerciaux capables de capter davantage de valeur chez vos clients et d'être différenciants chez vos prospects.
La méthode Job2BeDone
L'expertise métiers
Le consultant: votre talent acquisition manager
Diagnostic organisationnel
Retro-planning
Evaluation: entretien & outils
Centricité client
Pourquoi recruter avec nous ?
Rapide & Agile
Les meilleurs Spécialistes
Engagement
Proximité
Excellence organisationnelle
Création de valeur
Approche & méthode
La technologie au service de l'humain
Nos consultants utilisent Hollo, une plateforme de recrutement nouvelle génération qui révolutionne la manière d'intéragir avec les candidats. Ses fonctionnalités intelligentes permettent d'améliorer l'expérience candidat, d'engager automatiquement et de manière personnalisée la conversation avec eux et de réactiver en temps réel notre vivier de talents.
Réduction du temps
de préqualification
de nos candidats.
Taux de conversion
Accélère la vitesse des échanges
candidats
Taux de complétion
Un engagement durable avec les candidats grâce au pouvoir de la conversation.
Gain en productivité
On élimine les tâches répétitives
et on se concentre sur celles à plus forte
valeur ajoutée.
Florian RENAUD
Head of People chez Auto 1 group
Florian RENAUD
Head of People chez Auto 1 group
Head of Sales
