3 offres pour recruter votre pépite
L'approche Job2BeDone : Game Changer
L'approche Job2BeDone est déclinée dans le moindre détail de notre organisation pour en faire un axe de recrutement hautement différenciant capable d'identifier les commerciaux qui :
• Savent écouter leur client (centricité).
• Sont d'excellents ambassadeurs qui incarnent sur le terrain la vision, les valeurs et le positionnement de votre société.
• Sont complètement alignés avec vos ambitions et vos règles de gouvernance.
• 100% orienté résultat.
C'est exactement ce que nous demandons à notre équipe qui s'occupent de vos recrutements :
• Comprendre vos besoins et vos enjeux.
• Vous représenter fidèlement dans le discours et l'approche candidat.
• Être un ambassadeur de choix dans la recherche de vos futurs talents.
• Nos TAM sont des business partner et non de la commodité.
Cette approche permettra de recruter des commerciaux capables de capter davantage de valeur chez vos clients et d'être différenciants chez vos prospects.
La méthode Job2BeDone
L'expertise métiers
Le consultant: votre talent acquisition manager
Diagnostic organisationnel
Retro-planning
Evaluation: entretien & outils
Centricité client
Pourquoi recruter avec nous ?
Rapide & Agile
Les meilleurs Spécialistes
Engagement
Proximité
Excellence organisationnelle
Création de valeur
Nos solutions
Sourcing Diversifié
• Votre offre d'emploi doit être la plus visible possible pour attirer les meilleurs candidats. Nous diffusons de manière simultanée votre annonce sur les plus gros jobboards du marché.
• Approche Directe : Chasse sur CVthèque, réseaux sociaux.
• Un interface client dédiée.
Des outils innovants
Nous utilisons Hollo, une solution unique développée au service du recrutement qui permet d'engager automatiquement et à tout moment la conversation avec les candidats. Grâce à son intelligence conversationnelle, Hollo valide automatiquement et sans limite les candidatures selon les prérequis du poste par pertinence de résultats.
En activant simultanément l'ensemble de ses leviers, nous vous garantissons de brasser et capter les meilleurs profils du marché dans les meilleurs délais.
Et notre méthode fonctionne! 97% des candidat(e)s que nous recrutons sont toujours en poste au bout d'un an (taux moyen, évalué sur la base du nombre de candidats intégrés par nos clients toujours en poste un an après leur intégration).
Florian RENAUD
Head of People chez Auto 1 group
Florian RENAUD
Head of People chez Auto 1 group
Head of Sales
