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Job2BeDone : Experts en recrutement des fonctions "Commercial & Marketing" - Middle/Top Management en France et en Europe
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3 offres pour vous accélérer

Rétention des candidats :
98,3% valident leur PE

Délai de recrutement : 1,5 mois

Les premiers profils sous
1 semaine

30% des recrutements cadres en 2022 concernent les fonctions commerciales

L'approche Job2BeDone : Game Changer

L'approche Job2BeDone est déclinée dans le moindre détail de notre organisation pour en faire un axe de recrutement hautement différenciant capable d'identifier les commerciaux qui :

• Savent écouter leur client (centricité).
• Sont d'excellents ambassadeurs qui incarnent sur le terrain la vision, les valeurs et le positionnement de votre société.
• Sont complètement alignés avec vos ambitions et vos règles de gouvernance.
• 100% orienté résultat.

C'est exactement ce que nous demandons à notre équipe qui s'occupent de vos recrutements :

• Comprendre vos besoins et vos enjeux.
• Vous représenter fidèlement dans le discours et l'approche candidat.
• Être un ambassadeur de choix dans la recherche de vos futurs talents.
• Nos TAM sont des business partner et non de la commodité.

Cette approche permettra de recruter des commerciaux capables de capter davantage de valeur chez vos clients et d'être différenciants chez vos prospects.

La méthode Job2BeDone

L'expertise métiers

Le consultant: votre talent acquisition manager

Diagnostic organisationnel

Retro-planning

Evaluation: entretien & outils

Centricité client

Pourquoi recruter avec nous ?

Rapide & Agile

Les meilleurs Spécialistes

Engagement

Proximité

Excellence organisationnelle

Création de valeur

Approche & méthode

La technologie au service de l'humain

Nos consultants utilisent Hollo, une plateforme de recrutement nouvelle génération qui révolutionne la manière d'intéragir avec les candidats. Ses fonctionnalités intelligentes permettent d'améliorer l'expérience candidat, d'engager automatiquement et de manière personnalisée la conversation avec eux et de réactiver en temps réel notre vivier de talents.

-79%
Réduction du temps
de préqualification
de nos candidats.
2,5x
Taux de conversion
Accélère la vitesse des échanges
candidats
98%
Taux de complétion
Un engagement durable avec les candidats grâce au pouvoir de la conversation.
+144%
Gain en productivité
On élimine les tâches répétitives
et on se concentre sur celles à plus forte
valeur ajoutée.

Florian RENAUD

Head of People chez Auto 1 group

"Nous travaillons avec Job2BeDone depuis 1 an, ils nous accompagnent sur le recrutement de profils commerciaux et cette collaboration est pour le moment un succès. En effet leur réactivité, la bonne compréhension de nos besoins et de notre environnement couplé à la qualité des profils envoyés nous a permis d'embaucher chaque mois 2 profils en moyenne".

Florian RENAUD

Head of People chez Auto 1 group

"Nous travaillons avec Job2BeDone depuis 1 an, ils nous accompagnent sur le recrutement de profils commerciaux et cette collaboration est pour le moment un succès. En effet leur réactivité, la bonne compréhension de nos besoins et de notre environnement couplé à la qualité des profils envoyés nous a permis d'embaucher chaque mois 2 profils en moyenne".

Head of Sales

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