3 offres pour vous accélérer
RPO
Rétention des candidats :
98,3% valident leur PE
Délai de recrutement : 1,5 mois
Les premiers profils sous
1 semaine
30% des recrutements cadres en 2022 concernent les fonctions commerciales
L'approche Job2BeDone : Game Changer
L'approche Job2BeDone est déclinée dans le moindre détail de notre organisation pour en faire un axe de recrutement hautement différenciant capable d'identifier les commerciaux qui :
• Savent écouter leur client (centricité).
• Sont d'excellents ambassadeurs qui incarnent sur le terrain la vision, les valeurs et le positionnement de votre société.
• Sont complètement alignés avec vos ambitions et vos règles de gouvernance.
• 100% orienté résultat.
C'est exactement ce que nous demandons à notre équipe qui s'occupe de vos recrutements :
• Comprendre vos besoins et vos enjeux.
• Vous représenter fidèlement dans le discours et l'approche candidat.
• Être un ambassadeur de choix dans la recherche de vos futurs talents.
• Nos TAM sont des business partner et non de la commodité.
Cette approche permettra de recruter des commerciaux capables de capter davantage de valeur chez vos clients et d'être différenciants chez vos prospects.
La méthode Job2BeDone
L'expertise métiers
Le consultant: votre talent acquisition manager
Diagnostic organisationnel
Retro-planning
Evaluation: entretien & outils
Centricité client
Pourquoi recruter avec nous ?
Rapide & Agile
Les meilleurs Spécialistes
Engagement
Proximité
Excellence organisationnelle
Création de valeur
Approche & méthode
La technologie au service de l'humain
Nos consultants utilisent Hollo, une plateforme de recrutement nouvelle génération qui révolutionne la manière d'intéragir avec les candidats. Ses fonctionnalités intelligentes permettent d'améliorer l'expérience candidat, d'engager automatiquement et de manière personnalisée la conversation avec eux et de réactiver en temps réel notre vivier de talents.
Réduction du temps
de préqualification
de nos candidats.
Taux de conversion
Accélère la vitesse des échanges
candidats
Taux de complétion
Un engagement durable avec les candidats grâce au pouvoir de la conversation.
Gain en productivité
On élimine les tâches répétitives
et on se concentre sur celles à plus forte
valeur ajoutée.
Head of people
Nous travaillons avec Job2BeDone depuis 1 an, ils nous accompagnent sur le recrutement de profils commerciaux et cette collaboration est pour le moment un succès. En effet leur réactivité, la bonne compréhension de nos besoins et de notre environnement couplé à la qualité des profils envoyés nous a permis d'embaucher chaque mois 2 profils en moyenne.
CEO
Quand j’ai recherché un accompagnement pour le recrutement, je ne pouvais pas mieux tomber que sur Charles Lambert et Foucauld Champeaux pour nous accompagner. Job2BeDone est clairement sorti du lot avec une excellente approche et compréhension des besoins pour des équipes de taille intermédiaire comme nous. Grâce à eux j’ai pas fini de passer des bonnes journées : j’ai le même programme de signature de CDIs sur avril, mai, juin et juillet !
Directeur Général
Nous sommes organisateurs de salons professionnels en France et à l’international. Nous collaborons régulièrement avec les équipes de Job2bedone. La fonction commerciale est en effet une des compétences clé dans nos métiers de vendeur d’espaces. Avoir un conseil à ses côtés pour des recrutements aussi stratégiques me parait essentiel. Nous recommandons donc vivement Job2bedone pour tout type de postes commerciaux.
HR Director
Un plaisir de travailler avec toute l’équipe, tous nos interlocuteurs ont été ultra réactifs, tenaces, à l’écoute et investis à 100% pour un résultat impressionnant puisqu’ils nous ont permis de pourvoir une dizaine de postes en un temps record. Nous n’hésiterons pas à poursuivre cette collaboration très fructueuse pour nos prochains recrutements.
Co-fondateur
Job2BeDone nous accompagne dans notre gros effort de recrutement sur notre équipe commerciale : leur équipe est très à l'écoute de nos besoins, et fait preuve de la flexibilité nécessaire pour une société en très forte croissance comme Pretto
Regional Human Resources
En tant que RRH dans le secteur du marketing digital, je recommande les services de grande qualité de Job2BeDone et, plus particulièrement, Foucauld. Nous avions un besoin urgent en matière de recrutement, avec une idée bien précise du candidat idéal - il l'a trouvé ! De plus, sa réactivité et suivi systématique à chaque étape du processus instaure une relation de confiance dès le départ.
Head of Sales
